Margus Ots: elust Noored Kooli meeskonnas ja pärast seda

Novembris Noored Kooli sünnipäeval 2.lennu käest haridusuuendaja Harri tiitli ja tunnustuse pälvinud endine värbamis- ja kommunikatsioonijuht Margus Ots räägib, kuidas ta sattus Noored Kooli meeskonda tööle ja mida kogemus talle andis ning kuidas tundub elu pärast Noored Kooli aega.Margus koos oma tütrega Noored Kooli koori liikmena laulupeo tule toomisel.Miks sa liitusid NK tiimiga?Noored Koolist olin varem ainult põgusalt kuulnud. Disainibüroos Velvet töötades sattusin aga juhuslikult ühe promoplakati peale, tollane meeskond jagas seda Facebookis ning loomulikult uskusid väga paljud sõbrad, et olen ka ise programmis osaleja.Noored Kooli tööle minna ei olnud mul plaanis. Peale TTÜ lõpetamist hakkasin vaikselt ettevõtlusega tegelema, kui Sandra Lillemaa helistas ja värbamisjuhi konkursist rääkis. Esimene mõte ei tekitanud mingeid emotsioone, kuid viisakuse ja huvi pärast plaanisin ikka kohale minna. Mäletan, et oli erakordselt kuum juunikuu päev, mis pöördus aga kiiresti paduvihmaks ning tööintervjuule jõudsin läbimärjana. Mulle anti aega otsustamiseks vist ainult 3 päeva ja olin vahetult pärast intervjuud kindel, et ütlen „ei“.See oli üsna kummaline tunne, mis mind hiljem peale kohtumist valdama hakkas – ei saanud isegi öösel magada, mõeldes, mida kõike on võimalik sellel ametikohal töötades korda saata. Pean ennast Eesti patrioodiks ja see panigi tol etapil eluplaane kardinaalselt muutma. Lubasin teha seda mõttes 2 aastat ja siis jätkata praeguste plaanidega. Kahest sai aga neli.Milliseks kujunes sinu kogemus? Väga väljakutsuvaks. Algul tundus ajaliselt võimatuna kõiki neid tegevusi ühe töökoha alt teha – st. nii kommunikatsioon, turundus, koostöösuhete loomine ja hoidmine, isiklik värbamine, esindajate meeskonna kokkupanek ja juhtimine – õppisin prioritiseerima ja delegeerima. Kiirel kampaaniaajal ei olnud harvad juhud kui sai õhtul pikemaks kontorisse jäädud ning mitu nädalavahetust järjest põllul oldud.Kindlasti jääb meelde oma esimese lennu värbamine ja kasvuvalude protsessi läbitegemine. Olime tol hetkel ainult neljakesi, kui järsku tuli pahh! sisse ajaloo suurim, 5., lend ja nende 25 osalejat (4. lennus tol hetkel vist 11 inimest). See pani organisatsiooni ja kõik selle liikmeid korralikult proovile sundides kõiki protsesse paremini läbi mõtlema.Pean ka oluliseks mõju suurendamist läbi koolidega koostöö ümbermõtestamisele, mille tulemusena, usun kogu südamest, jõuame lasteni Eestis, kellele Noored Kooli puudutust oleks enim vaja.Mida olulist võtsid sellest kaasa?Vastutustunne arenes päris kõvasti – sõltus ju minu panusest nii paljude noorte inimeste saatus. Värbamine ei tohi olla ühepoolne müügitegevus vaid sobituma organisatsiooni eesmärkidega laiemalt. Kandidaadis tuleb tekitada õiged ootused, et ta oleks klassi ees seismiseks võimalikult hästi vaimselt ette valmistatud ja poleks hilisemat pettumust. Seepärast ehitasin kogu värbamismudeli üles osalejate/vilistlaste ausate (ja raskete) muljete jagamisele ja tundub, et tegemist oli õige otsusega.Üks väga lahe aspekt, milles erasektoris puudust tunnen on võimsa missiooni alt tegutsemine, mis võimaldab väga palju mõjukaid isikuid ja ettevõtjaid Noored Kooli lipu alla kokku tuua. Hea haridus kõnetab kõiki ja imeline oli näha Noored Koolist rääkides sära tekkimist inimeste silmades. Väga raske on mitte abistada organisatsiooni, mille mõju on nii suur. Ehk õppisin tohutult palju inimeste motiveerimise ja juhtimise kohta.Kõige olulisem. Oskus jätkata maksimaalset motiveeritud panustamist suure ühiskondliku (ja väiksema isikliku) kasu nimel väljakutsuvast keskkonnast hoolimata kasvatab tugevalt iseloomu. See tähendab, et inimesest saab justkui peatumatu perpertum mobile, kes jätkab efektiivset tegutsemist mistahes raskuste korral J Usun, et nagu programmis osalejad, sain ka ise seda veidi juurde.Millega sa praegu tegeled?Jätkasin sealt kus 4 aastat tagasi pooleli jäin. Olen seotud IT ettevõttega Lumav Commerce kus ehitame e-poode, infosüsteeme kui ka lihtsamaid veebilehti. Samuti kirjutasin valmis ühe romaani, mille käsikirja üks kirjastus, üllatus-üllatus, isegi ära ostis ja kevadel ilmutama peaks.Jätkan Noored Kooli panustamist kandidaatide soovitamisega ja ilmselt ka vabatahtlikuna valikuprotsessis. Missioon on jätnud sisse enda jälje ja olen ka tööl otsimas võimalusi kuidas haridusse panustada.Millisena paistab NK nüüd kui oled kõrvale astunud? Kuidas meil läheb?Olen ainult pool aastat Noored Koolist eemal olnud ja teemadega nii kursis pole, et põhjapanevaid järeldusi teha. Vilistlasliikumine tundub olevat veelgi aktiivsem ja ka individuaalsete edulugude arv kasvab. Uus värbamisjuht Maris on väga tubli uute koostöösuhete loomisel JEnnusta midagi NK tuleviku kohta, milline on NK aastal 2020? Milline on mõju, mida me Eesti hariduses selleks ajaks oleme saavutanud?Usun, et suurim mõju toimuks läbi Noored Kooli edukate vilistlaste, kes on tõusnud otsustajate hulka erinevates olulistes asutustes ja koostööd teevad. Kindlasti tähendab see suuri positiivseid muutusi Eesti laste hariduses. Millised need täpselt olla võiks? Seda teavad juba nemad paremini ;)Ise näen, et NK võiks saavutada suurima mõju osalejate arvu suurendamisel (nt. väärtuspakkumisele lisaväärtuse toomisel) või kindlale probleemile/regioonile fokusseerimisel (nt. ainult vene koolidesse ja /või Ida-Virumaale).