Kooli juhtkondade programm

Koostöös Briti Nõukoguga korraldame juba kolmandat aastat programmi, mis on eelkõige suunatud Noored Kooli partnerkoolide juhtkondadele.

Kõik teemad, millega õppeaasta jooksul tegeleme, aitavad kaasa terviklikule ja kaasaegsele hariduskeskkonnale, kus nii õpilased kui ka õpetajad saavad areneda ja õitseda. Juhtkondade aktiivne osalemine nende teemade mõtestamises ja rakendamises on oluliseks sammuks haridussüsteemi jätkusuutlikkuse ja tõhususe suunas.

Mida programm endast kujutab?

Programm koosneb kokku kaheksast kohtumisest õppeaasta vältel, mis leiavad aset erinevates linnades ja organisatsioonides. Kohtumised toimuvad kord kuus ning kestavad kogu päeva (tavaliselt 10-16), alustades esimesest kohtumisest oktoobris ja lõpetades koosloomepäeva ja piduliku lõpuüritusega maikuus Tallinna Ülikoolis.

Kohtumiste eesmärk on pakkuda osalejatele võimalust saada infot oma ala parimatelt praktikutelt ja spetsialistidelt, õppida läbi õpiringide, analüüsi ja reflektsiooni ning luua võrgustikku teiste partnerkoolidega.

Igast programmis osalevast koolist on oodatud liituma koolijuht koos õppejuhi või mõne muu juhtkonna liikmega, et tagada vähemalt kaks osalejat kooli kohta.

Käsitletavad teemad on järgmised:

• Õpilane kui eestvedaja, õpetaja kui õppija;

• Muutuste juhtimine koolis;

• Õpilase ja õpetaja vaimne tervis;

• Eestikeelsele õppele üleminek;

• Sotsiaalsed oskused;

• Õpioskused;

• Inimeste juhtimine ja eestvedamine;

• (Alustava) õpetaja toetamine ja hoidmine;

• Noored Kooli osalejate koosloomeprojektidega tutvumine;

• Teemad, mida osalejad ise lauale toovad ja oluliseks peavad.

Tagasiside programmis osalenud koolide juhtkondadelt

• “Minu arvates on see koht, kus on äärmiselt oluline ideede vahetamine ja suhtlus. See toob kaasa kogukonna, võimaldab arutada olulisi teemasid ning avardab meie mõttemaailma uute ideedega, mida saab rakendada ja kohandada ka kooliruumis."

• "Üks oluline mõte, mille programmist kaasa võtan on, et "kõik on võimalik!". Nii oluline on näha, millised muutused on koolides võimalikud, siis hakkad ka ise neid uskuma."

• "Selle programmi raames võib juht saada tagasisidet, kas tema tegevus juhina ja tema otsused on efektiivsed või midagi saab teha teisiti. Ühised arutelud teiste juhtidega annavad julgust, kindlustunnet ja arengusoovi."

• “Meie koolis on mitmeid muutusi ette võetud ja kõik kohtumised aitasid nii nõu kui jõuga. Väga oluline on saada eemale korraks oma igapäevasest keskkonnast ja õppida teiste kogemusest."

Kui oled huvitatud ja soovid teada, kuidas Sinu kool saaks programmis osaleda, siis võta ühendust mona@nooredkooli.ee