Noored Kooli otsib valikuspetsialisti

Noored Kooli valikuspetsialistina vastutad selle eest, et õiged inimesed saaksid kandidaatide seast välja valitud ja saad toetada Noored Kooli värbamistegevusi. Lisaks aitad kaasa Värbamisjuht kujundab NK brändi ning loob strateegilised plaanid ja tegevuskavad värbamisturunduseks, kommunikatsiooniks ja valikuks. Värbamisjuhi tiimi kuuluvad lisaks temale kommunikatsioonijuht, valikujuht ja värbamise assistent, aga ka hooajalised värbamisesindajad ülikoolis.

Noored Kooli värbamistiim 2021-22 Anna Leena, Anna-Liisa, Vlad ja Gerda tiimipäeval matkamas.

Värbamisjuhi eesmärgid ja tööülesanded:

  • Juhtida värbamismeeskonda ning tegutseda ise selle nimel, et tagada kokkulepitud mahus võimekate inimeste liitumine programmiga, sh:

  • Töötada välja ja viia ellu värbamisstrateegia koos värbamise ja valiku eesmärkide ja eelarvega. Muuta vajadusel kiiresti strateegiat soovitud eesmärkide saavutamiseks;

  • Juhtida uute osalejate värbamise ja valimise protsessi vastavalt valitud strateegiale ja ressurssidele;

  • Koguda ja analüüsida värbamis- ja valiku protsesside tõhusust ja efektiivsust näitavaid andmeid, et hinnata valitud strateegiat ning vajadusel arendada värbamise ja valiku mudeleid ja protsesse.

  • Juhtida NK värbamisturunduse ja kommunikatsiooni tegevusi, sh:

  • Luua ja hoida suhteid Noored Kooli turunduspartneritega programmi eesmärkide saavutamiseks;

  • Koostada ja jälgida valdkonna eelarvet;

  • Tagada Noored Kooli kommunikatsiooni vastavuse strateegilistele eesmärkidele.

NK_pattern2_b.png

5 põhjust, miks kandideerida Noored Kooli värbamisjuhiks

 

TÄhenduslik ja loov töö

Kandes Noored Kooli põhisõnumeid, leiad kõige vägevamad inimesed, kes saavad õpilastele eeskujuks ja toeks. Värbamises on lõputult võimalusi ning saad läheneda väga loovalt.

Motiveeriv meeskond

Juhid pühendunud värbamismeeskonda, mis on suunatud nii õppimisele kui tulemustele ja otsib pidevalt viise, kuidas saaks veel paremini.

Metsik Eneseareng

Osa tööajast on pühendatud teadlikule enesearengule. Samuti saad areneda rahvusvahelise võrgustiku Teach for All toel ja teha koostööd partnerorganisatsioonide värbamisjuhtidega.

Inimesekeskne töökultuur

Lähtume põhimõttest, et iga inimene on terviklik ning väärtustatud nii nagu ta on. Sinust hoolitakse kui inimesest, mitte ainult kui töötajast.

Paindlik töökorraldus

Võimalus töötada mistahes Eesti otsas sobival ajal ja sobivas kohas, kombineerides kontori ja kodukontori võimalusi.

Noored Kooli värbamisjuhi roll annab võimaluse töötada ägedate inimestega ning katsetada erinevaid loovlahendusi potentsiaalsete kandidaatideni jõudmiseks. Töö on väga mitmekülgne ja loominguline ning kirsiks tordil on oma tiim, kes tegutseb ühise eesmärgi nimel.
— Gerda Urres, värbamisjuht
Otsin meeskonda särasilmset värbamisjuhti, kes ei heitu väljakutsetest ehitada vingeid kampaaniaid uute eestvedajate leidmiseks. Meie poolt on toetav meeskond ja pidev arenemisvõimalus, sina tule lennukate ideede ja suure teotahtega!
— Annika Küngas, tegevjuht
 

Kandideerimine

See töö sobib Sulle, kui Sa oled:

  • arengule suunatud ja lahendusmeelne

  • strateegiline planeerija ja organiseerija

  • hea suhete looja ja hoidja

  • loov ja ennastjuhtiv tiimijuht

Kandideerimise eeldused:

  • huvi värbamisturunduse vastu haridusvaldkonnas

  • valdad inglise keelt nii kõnes kui kirjas

  • varasem juhtimiskogemus

Kasuks tuleb:

  • kogemus tiimijuhtimises ja/või värbamises-turunduses

Kui tundsid end eelnevas kirjelduses ära ja oled just sellist väljakutset otsimas, siis saada meile hiljemalt 27.03.2022 oma elulookirjeldus ja motivatsioonivideo aadressile annika@nooredkooli.ee. Kuni 4-minutilises videos vasta küsimusele “Kuidas mina ehitaksin üles Noored Kooli 17. lennu värbamiskampaania?”. 17. lennus soovime näha 40 osalejat.

Tööleasumise aeg hiljemalt juunis 2022. Tegemist on asenduskohaga Margot Lillemägi lapsepuhkuse ajaks (vähemalt üks õppeaasta).

Küsimuste korral helista numbrile 5624 8569 (Gerda Urres).

 
NK_pattern-01.png